处理大牌并谈论投资 - 2025年ETF技术生态会议和第五基金高质量发展峰会论坛将于5月24日向深圳开放！与基金行业相比，主要的决策制造商，领先的学者，经济学家和著名的财务公司会产生“全明星”聚会，期待投资机会，并谈论该行业的未来！有钱的礼物在等你！ 【来报名参加组装】 我们的记者王宁 5月17日，包括ICBC Credit Suisse Fund Management Co，Ltd，Invesco Great Wall Fund Management Co，Ltd。，Penghua Fund Management Co，Ltd。和Baoying Fund Management Co，Ltd.在内的几家公共机构的相关产品，该产品发布了通知，以向更改管理者，涉及其他工具管理站点的更改和其他雇用。 同时，根据空气信息统计数据，直到5月18日，超过1,900个公共报价GS今年更改了基金经理，而去年同期的1,676人显着增加；股票占1,900多种产品的近70％。 行业内部人士说，对基金经理的变化可能是由各种因素引起的，包括绩效压力，个人职业计划和内部工作调整。 与北京公共基金有关的人告诉记者，通用基金经理的变化有很多因素，并且由于压力压力而更常见。 “在公共基金行业的高质量发展的要求下，基金绩效审查的要求更高。如果很长一段时间以来很困难，它可能会处理更换基金经理的可能性。” “基金经理还可以选择辞职或搬家，以寻找更好的职业发展机会和更高的薪水。”与北京公共基金有关的人说时间，基金公司可以根据市场变化，公司方法或团队结构调整等因素进行内部搬迁或重新提供基金经理。今年，公共机构将评估基金经理的长期绩效和合作因素，并且可以继续创造出色绩效的基金经理将是MAS的著名。 最近，中国证券监管委员会在“促进高质量公共基金开发计划的行动计划”中发布了公众，该计划建议加强资助公司与投资者之间的利息约束力；鼓励资助公司促进和改善与投资回报相关的薪资管理系统，对于中型和长期绩效差的基金经理，他们要求应降低其绩效工资，以更好地反映“与投资者共享欢乐和悲伤”。 从行业内部人士看，为了更好基金行业高质量发展的要求，基金经理需要继续提高其专业特征，重点与未来投资的长期价值，提高风险管理，增强投资者的沟通，并严格遵守未来的相关法律，法规和职业道德标准。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）